本文介绍了国考公务员笔试成绩的折合计算方法。文章详细解释了如何将原始笔试成绩按照一定的比例进行折合，以得出最终的笔试成绩。文章还强调了折合计算的重要性，并提供了相关的注意事项和常见问题解答，帮助考生更好地了解国考笔试成绩的评定标准。摘要字数在100-200字左右。

1、国考公务员笔试概述

2、笔试成绩折合原理

3、笔试成绩折合计算方法

4、注意事项

5、案例分析

6、参考文献

7、附录

国家公务员考试是我国选拔优秀人才的重要途径之一，笔试成绩是考生能否进入面试环节的关键，而国考公务员笔试成绩的折合计算，是决定最终成绩的重要因素之一，本文将详细介绍国考公务员笔试成绩的折合计算方法，帮助广大考生更好地了解并备考。

国考公务员笔试概述

国考公务员笔试主要包括行政职业能力测验和申论两部分，行政职业能力测验主要考察考生的基本素质和综合能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等方面；而申论则主要考察考生的文字表达能力和对问题的深入分析能力。

笔试成绩折合原理

国考公务员笔试成绩的折合计算，是根据考试科目的不同，将原始分数通过一定的比例进行转换，以得到最终的笔试成绩，这种折合计算的方式，旨在更全面地评估考生的综合素质和能力，确保选拔到的人才更符合岗位需求。

笔试成绩折合计算方法

1、原始分数

考生在国考公务员笔试中得到的分数，即为原始分数，原始分数反映了考生在试卷上的表现，是成绩折合的基础。

2、分数折合比例

国考公务员笔试成绩的折合比例因考试科目不同而有所差异，行政职业能力测验和申论的折合比例不同，具体折合比例以招考公告为准。

3、折合计算过程

（1）根据招考公告确定的折合比例，将各科目原始分数分别进行折合，假设行政职业能力测验的折合比例为P1（例如70%），申论为P2（例如30%），则折合后的分数为：行政职业能力测验折合分数=原始分数×P1，申论折合分数=原始分数×P2。

（2）将各科目折合后的分数相加，得到总成绩，即：总成绩=行政职业能力测验折合分数+申论折合分数。

（3）根据总成绩高低，确定考生是否进入面试环节。

注意事项

1、考生在查询笔试成绩时，需关注招考公告，了解具体的折合比例和计算方法。

2、成绩折合计算过程中，考生需确保各科目分数的准确性，如有异议，应及时向相关部门申请核实。

3、考生应关注国家公务员局的最新动态，以确保获取最新的考试信息和政策。

4、成绩折合只是决定考生是否进入面试环节的因素之一，考生还需全面提升自己的综合素质和能力。

案例分析

以某年度国考为例，假设行政职业能力测验的原始分数为70分，申论的原始分数为50分，根据招考公告，行政职业能力测验的折合比例为75%，申论的折合比例为25%，该考生的折合计算过程如下：行政职业能力测验折合分数=70×75%=52.5分；申论折合分数=50×25%=12.5分；总成绩=52.5+12.5=65分。

通过以上案例分析，考生可以更直观地了解国考公务员笔试成绩的折合计算方法，在实际备考过程中，考生应根据自己的实际情况和考试科目，制定合理的备考策略，努力提升自己的综合素质和能力。

参考文献（在此处插入相关参考文献）

七、附录（在此处插入与文章相关的附加资料、图表等）