摘要：本文解读了公务员录用规定（2019版），介绍了新版规定的主要内容，包括公务员录用的基本原则、资格条件、考试与评估、体检与考核等方面的规定。新版规定强调了公平、公正、竞争的原则，注重选拔优秀人才，确保公务员队伍的质量和素质。规定还加强了对考生的评估和考核，确保录用过程的科学性和公正性。

本文将详细解读公务员录用规定（2019版），以便广大考生更好地了解公务员录用流程和要求，此规定是为了规范公务员的录用工作，提高公务员队伍的整体素质而制定的。

公务员录用规定概述

公务员录用规定（2019版）旨在确保公务员录用的公正、公平和公开，该规定明确了公务员录用的基本原则、条件、程序、监督等方面的内容，为招录机关提供了明确的指导和依据。

公务员录用的基本原则

1、公开竞争原则：公务员录用应当实行公开竞争，平等对待所有符合条件的考生。

2、公平公正原则：录用过程应公正公平，严格按照规定的条件和程序进行，以选拔出最优秀的人才。

3、依法录用原则：公务员录用应当依据法律法规进行，确保录用的合法性和权威性。

公务员录用的条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具备岗位所需的专业技能或条件。

5、身体健康，能适应岗位要求。

6、符合岗位要求的其它条件，如学历要求、工作经验等。

公务员录用的程序

1、发布招录公告：通过媒体、网络等渠道发布，明确招录的岗位、人数、条件、程序等信息。

2、报名与资格审查：考生按公告要求报名，上传相关证明材料，招录机关进行资格审查。

3、考试：包括笔试和面试，考察考生的综合素质和岗位适应能力。

4、考察：对考试合格的考生进行政治思想、道德品质、能力素质等方面的考察。

5、体检：对考察合格的考生进行体检，确保身体健康。

6、公示与录用：对体检合格的考生进行公示，无异议后办理录用手续。

监督与管理

1、设立专门的监督机构，对公务员录用工作进行全程监督。

2、及时公开招录信息、考试成绩、考察结果等，接受社会监督。

3、对违规行为进行严肃处理，确保录用的合法性和权威性。

附录

本文为考生提供了对公务员录用规定（2019版）的详细解读，但具体细节请参照官方原文，考生在备考过程中应详细了解并遵守相关规定，提高自己的综合素质，以在竞争中脱颖而出。

希望广大考生能够了解并遵守公务员录用规定，积极参与公务员考试，为国家的发展贡献自己的力量。