公务员考试的难度因地区、职位和竞争程度而异，总体难度较高。考试内容涵盖广泛，包括专业知识、行政能力、综合素质等方面，需要考生具备全面的知识和能力。公务员考试竞争激烈，报名人数众多，录取比例较低，需要考生具备优秀的综合素质和高超的应试能力才能脱颖而出。考上公务员需要付出较大的努力和准备。

本文将深入探讨公务员考上的难度，分析其中的原因，并给出应对建议，随着社会的不断发展，公务员作为一种稳定的职业备受关注，越来越多的人选择参加公务员考试，但考上公务员却并非易事。

公务员考上的难度

1、竞争激烈：公务员作为一种稳定的职业，其待遇和福利相对较好，因此越来越多的人选择参加公务员考试，导致竞争异常激烈。

2、考试内容繁杂：公务员考试包括行政职业能力测验、申论、面试等多个环节，内容涵盖法律、政治、经济、文化等多个领域，对考生的综合素质和应对能力要求较高。

3、考察全面：公务员考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还要求考生具备良好的道德品质、组织协调能力、沟通能力等多方面的素质。

公务员考上难的原因

1、考生自身因素：一些考生可能没有充分准备，对考试内容和难度缺乏了解，导致考试成绩不理想，一些考生可能缺乏自信，面对考试压力时容易放弃。

2、考试制度因素：公务员考试的录取比例相对较低，考试内容和要求也在不断提高，加大了考试的难度。

3、社会因素：社会对公务员的认可度较高，使得越来越多的人选择参加公务员考试，而一些不良的社会风气也可能对公务员考试产生影响，例如作弊等行为。

应对公务员考上难度的建议

1、提高自身素质：考生应充分了解公务员考试的内容和难度，制定科学的备考计划，提高自身的专业素质和综合素质，保持良好的心态，增强自信心。

2、改进考试制度：有关部门应根据实际情况调整录取比例，使考试更加公平；考试内容也应与时俱进，适应社会发展的需求。

3、加强社会监督：有关部门应加强对考试过程的监督，严厉打击作弊等行为，保证考试的公平性和公正性，社会应加强对公务员考试的关注，形成良好的考试氛围。

公务员考上难度确实存在且较大，但并非不可实现，考生、有关部门和社会应共同努力，降低公务员考试难度并选拔出更优秀的人才，通过考生提高自身的素质和制定科学的备考计划、改进考试制度以及加强社会监督等手段，我们可以为考生创造更加公平的考试环境。