摘要：对于应届生考公的几率，因个人情况、地区、岗位竞争等因素而异。公务员考试的竞争较为激烈，需要具备一定的综合素质和备考能力。应届生相对其他考生具有一定的优势，如年龄、学历、知识储备等方面。积极备考，制定合理的复习计划，提高应试能力，也能增加考中的几率。应届生考公的几率是存在的，但需要付出努力和准备。

背景分析部分

可以进一步加入关于近年来公务员考试的报名人数、竞争比例等具体数据，使背景分析更具说服力。

应届生考公几率的影响因素部分

1、可以详细阐述不同岗位的竞争程度对应届生考公几率的具体影响，例如热门岗位与冷门岗位的具体竞争比例。

2、关于自身条件部分，可以进一步细化，例如不同专业、不同学历的应届生在考公中的优势和劣势。

应届生考公几率的评估部分

可以加入一些实例，如某些年份或地区的具体考公情况，以更直观地展示应届生考公的几率。

提高应届生考公几率的建议部分

1、可以加入关于如何制定备考计划的具体建议，例如如何分配复习时间、如何选择复习资料等。

2、关于关注国家政策和就业形势部分，可以进一步讲解如何有效利用这些信息进行岗位选择。

展望部分

可以预测未来公务员职位的可能变化趋势，以及这些变化对应届生的影响，为应届生提供更具体的方向和建议。

仅供参考，可以根据实际情况和需要进行调整和完善。