摘要：本文提供了国家公务员职级级别的一览表，涵盖了从办事员到国家级正职的所有职级。每个职级都有明确的职责和相应的级别，包括办事员、科员、副科级、正科级等，每个级别都有具体的职务和对应的待遇。通过这份一览表，可以清晰地了解国家公务员职级体系的基本构成和各个职级之间的关系。

本文旨在详细介绍国家公务员职级体系，帮助公众更好地了解公务员职业体系，我们将从国家公务员职级的概述、级别一览表、职级与职责、晋升条件与程序、职级与薪酬等方面进行详细介绍。

国家公务员职级概述

国家公务员职级是国家公务员职务与职级的总称，反映了公务员的职务层次和职责大小，职级级别的设置遵循公平、公正、竞争、择优的原则，为公务员提供了明确的职业晋升通道，目前，国家公务员职级级别分为多个层次，涵盖了从基层到中央的各类职务。

国家公务员职级级别一览表

根据最新规定，国家公务员职级级别分为以下类别：

1、国家级正职：包括中共中央总书记、国家主席、国务院总理等高层领导职务。

2、国家级副职：包括中央政治局委员、中央书记处书记、国务院副总理等职务。

3、正省部级：包括省委书记、省长、国务院部长等中高层领导职务。

4、副省部级：包括省委副书记、副省长、国务院副部长等职务。

5、正厅级：地级市市委书记、市长等领导职务。

6、副厅级：地级市市委副书记、副市长等领导职务。

7、正处级：县（区）委书记、县长等中层领导职务。

8、副处级：县（区）委副书记、副县长等职务。

9、正科级：乡镇党委书记、乡镇长等基层领导职务。

还有副科级以及科员级和办事员级等较低职级，这些职级是公务员职业生涯的起点，各级别之间存在一定的晋升通道和晋升条件，具体晋升标准参照国家相关规定执行。

职级与职责

不同职级对应不同的职责和权力，国家级正职作为国家最高领导，负责制定国家发展战略和重大方针政策；正省部级领导负责本省（市、自治区）的全面工作，推动地方经济社会发展；正科级和副科级干部则负责基层工作，如乡镇管理、社区服务等，各级公务员需履行相应职责，为国家和社会的发展做出贡献。

晋升条件与程序

公务员晋升职级需满足一定条件，包括工作年限、绩效考核、业务能力等方面的要求，晋升程序通常包括考核、推荐、审批等环节，各级别之间的晋升条件可能存在差异，具体晋升标准和程序参照国家相关规定执行。

职级与薪酬

职级与薪酬密切相关，职级越高，薪酬越高，国家公务员的薪酬制度遵循公平、竞争、激励的原则，体现了按劳分配、多劳多得的理念，具体薪酬标准参照国家相关规定执行。

六、参考文献（请在此部分提供具体文件和法规名称）

七、附录（请在此部分提供与国家公务员职级级别相关的表格和数据）

通过本文的介绍，希望公众对国家公务员职级体系有更深入的了解，在实际工作中，各级公务员应明确自己的职责和地位，为国家和社会的发展贡献力量，公众也能通过本文更好地理解公务员的职业体系和工作职责，增进对公务员工作的理解和支持。