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摘要:关于新型工作模式“上四休三工作制”的可行性探讨,这种制度旨在通过调整工作时长和休息时间来提高工作效率和员工满意度。其实施面临诸多挑战,如工作强度分配、项目进度管理、员工适应性问题等。目前对于该制度的实施效果尚待...